李玉賦（右二）參觀傳化展廳

    李玉賦書(shū)記從車上走下來(lái)的時(shí)候，一股書(shū)卷氣迎面拂來(lái)。
    李玉賦是全國(guó)總工會(huì)黨組書(shū)記、副主席、書(shū)記處第一書(shū)記。14日上午九時(shí)，李玉賦一行到訪傳化，在集團(tuán)董事長(zhǎng)徐冠巨、集團(tuán)黨委書(shū)記、副總裁陳捷以及集團(tuán)工會(huì)副主席陳亞君的陪同下，來(lái)到展廳聆聽(tīng)了傳化集團(tuán)的企業(yè)概況。
    “這張照片很珍貴，真的，太珍貴了?！罢驹谛靷骰舷壬浦孕熊囌郎?zhǔn)備走街串巷售賣產(chǎn)品的大幅照片前，李玉賦感慨道?！澳菚r(shí)候你還很小吧？”他轉(zhuǎn)頭看著徐冠巨。“那時(shí)候我26歲，父親52歲。”“52歲創(chuàng)業(yè)，不容易，真的不容易?！庇质沁B聲的感慨。
    “吃苦耐勞，敢喝頭口水?！崩钣褓x一字一頓地念出了展板上的這行字，若有所思。
    不論是否成長(zhǎng)于那個(gè)年代，上一輩人的創(chuàng)業(yè)故事總是讓人動(dòng)容。而走出對(duì)那段歷史的追憶，傳化的產(chǎn)業(yè)版圖便在眼前展開(kāi)了。
    “化工行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)很大，現(xiàn)在不好做吧？”李玉賦拋出了這樣一個(gè)問(wèn)題?！按_實(shí)，現(xiàn)在行業(yè)形勢(shì)非常嚴(yán)峻，但是傳化還是保持著每年百分之二十多的增長(zhǎng)率?！睂?duì)于這塊最早起家的產(chǎn)業(yè)，徐冠巨很自信，“綠色化工也是從2004年的時(shí)候就開(kāi)始搞了，這個(gè)理念是走在很前面的?！薄皩?duì)對(duì)對(duì)，這個(gè)太有前瞻性了，很多企業(yè)現(xiàn)在還在走‘先污染后治理’的老路，環(huán)保真的很重要?！崩钣褓x表示了贊同。

    站在傳化當(dāng)前著力建設(shè)的物流板塊面前，“中國(guó)投入了上百萬(wàn)億進(jìn)行公路建設(shè)，但是因?yàn)槿狈φw的指揮調(diào)度系統(tǒng)，所以效率很低。我們就是要幫助它去建立這么一個(gè)系統(tǒng)，建成之后可以撬動(dòng)數(shù)萬(wàn)億的市場(chǎng)?！毙旃诰薜恼Z(yǔ)氣中難掩對(duì)傳化打造的這一“物流帝國(guó)”的驕傲，“這個(gè)邏輯很符合時(shí)代的發(fā)展?！痹谶@一理念上，兩人一拍即合，“系統(tǒng)的力量很重要，沒(méi)有系統(tǒng)很多東西都是分離的，碎片化的。傳化做的這個(gè)事很重要?！?br style="margin: 0px; padding: 0px; list-style: none;" />    “現(xiàn)在國(guó)家有超過(guò)三千萬(wàn)的貨車司機(jī)，他們服務(wù)了這么大一個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，但是國(guó)家并沒(méi)有給予他們相應(yīng)的保障與榮譽(yù)，他們甚至還是城管整治的對(duì)象?！睂?duì)于“人”，徐冠巨總是比對(duì)自己的產(chǎn)業(yè)表現(xiàn)出更深的關(guān)切，“這批人是在角落里的，是一個(gè)特殊群體，流動(dòng)群體，風(fēng)餐露宿，心理問(wèn)題和身體問(wèn)題都很多。”李玉賦不停地點(diǎn)頭。

    “三個(gè)統(tǒng)一，四個(gè)轉(zhuǎn)變，這個(gè)境界很高。這個(gè)價(jià)值觀非常好?！眮?lái)到企業(yè)文化板塊，李玉賦止不住地感嘆。“ 這些概念提了十多年，慢慢地我們員工的理念已經(jīng)從‘我在傳化打工’變成了‘我們傳化’?！毙旃诰拚f(shuō)?！皩?duì)，這是員工的主人翁意識(shí)，這種意識(shí)非常好?！边@已經(jīng)是他的不知第幾個(gè)“非常好”的感嘆了。
    “哈哈哈哈哈，看這是你呀。”印滿員工生活照片的墻上，李玉賦一眼就認(rèn)出了徐冠巨，發(fā)出了爽朗的笑聲，“這是今年領(lǐng)跑傳化新三十年的一個(gè)活動(dòng)。”徐冠巨也跟著笑?！肮?，這張照片挺好?！?br style="margin: 0px; padding: 0px; list-style: none;" />    在習(xí)近平同志關(guān)于傳化和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)的批示前，李玉賦停住了腳步，若有所思?！?這個(gè)批示很重要，”每篇批示他都看得非常專注， 嘴唇張合著默念。
    “哎喲喂，老父親身體真好，還自己拉二胡，有才 ！ ”看到徐傳化老先生在傳化藝術(shù)團(tuán)演出的照片，李玉賦贊不絕口?！案赣H年輕的時(shí)候是毛澤東思想宣傳隊(duì)的，這一輩人對(duì)這個(gè)國(guó)家有一種特殊的情感，所以退休下來(lái)了還是在走農(nóng)村宣傳黨的方針政策?！毙旃诰藁卮鸬?。
    只是十幾分鐘不長(zhǎng)的交流，李玉賦與徐冠巨已經(jīng)如同老友，話也越來(lái)越多。
    “傳化以人為本，幸福員工的企業(yè)理念，對(duì)我很有啟發(fā)，很有幫助，讓我很受鼓舞?！苯Y(jié)束了展廳的參觀，李玉賦用三個(gè)“很”描述了他的感受。

    走出展廳，李玉賦一行馬不停蹄地來(lái)到集團(tuán)接待會(huì)議室，展開(kāi)了“探討推進(jìn)工會(huì)工作改革創(chuàng)新的途徑與方法”座談會(huì)。
這是一場(chǎng)全國(guó)總工會(huì)以及浙江省各級(jí)工會(huì)組織聚在一起分享理念、交流經(jīng)驗(yàn)的“盛大聚會(huì)”。

    除李玉賦外，省人大常委會(huì)副主任、省總工會(huì)主席厲志海，市人大常委會(huì)副主任、市總工會(huì)主席鄭榮勝等二十余位領(lǐng)導(dǎo)出席了座談。
    浙江省總工會(huì)、杭州市總工會(huì)、蕭山區(qū)總工會(huì)、衙前鎮(zhèn)總工會(huì)、戴村鎮(zhèn)總工會(huì)等各級(jí)工會(huì)代表以及一些企業(yè)工會(huì)代表都對(duì)過(guò)去幾年的工會(huì)工作進(jìn)行了總結(jié)，并對(duì)新常態(tài)下工會(huì)工作改革創(chuàng)新的途徑提出了各自的建議。
    傳化集團(tuán)工會(huì)副主席陳亞君也作為其中一員做了發(fā)言。
    “在傳化，有一個(gè)‘員工合理化建議’的特色制度?！标悂喚榻B，“這一制度在企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮了非常明顯的作用。比如原來(lái)我們化工廠區(qū)存放物料的設(shè)施很簡(jiǎn)單，橋南三車間的一個(gè)普通員工對(duì)此提出了改善建議，通過(guò)兩年的不間斷的改革，最終獲得了全國(guó)的發(fā)明專利。在紡化精化三車間，員工去年一年的合理化建議就多達(dá)643件，人均14件。”
    “我們希望將‘合理化建議’繼續(xù)推進(jìn)為‘職工提案制’，職工不只是提出建議，還要自己想解決措施，自己動(dòng)手實(shí)施?！痹诹咙c(diǎn)總結(jié)的基礎(chǔ)上，陳亞君提出了進(jìn)一步的展望。
    “集團(tuán)工會(huì)目前在職工文體活動(dòng)方面已經(jīng)建立了6個(gè)俱樂(lè)部。接下來(lái)，我們將鼓勵(lì)有共同興趣愛(ài)好的員工，自發(fā)組成相應(yīng)活動(dòng)、學(xué)習(xí)小組，并給予一定的經(jīng)費(fèi)支持?！标悂喚f(shuō)，”另外，我們的物流產(chǎn)業(yè)已經(jīng)有針對(duì)司機(jī)的‘藍(lán)領(lǐng)驛站’，現(xiàn)在化工也在規(guī)劃為一線職工提供全方位服務(wù)的‘藍(lán)領(lǐng)驛站’。”
   “聽(tīng)完大家的發(fā)言，我覺(jué)得浙江省的工會(huì)活動(dòng)都很生動(dòng)，很有活力，確實(shí)是走在全國(guó)前列?！?/p>

     “今天在傳化看到了企業(yè)關(guān)愛(ài)職工，職工關(guān)心企業(yè)，共建和諧勞動(dòng)關(guān)系，凝實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共贏這種模式，對(duì)我們的工會(huì)有很大的啟發(fā)?！崩钣褓x再次給予了傳化高度的肯定。